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---- [轉貼]一半的牛排 (http://www.taipeifishing.com/bbs2/dispbbs.asp?boardid=34&id=41235)
-- 發佈時間：2012/10/22 上午 12:30:58
-- [轉貼]一半的牛排
1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒喧之後，每個人都點了牛排。
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才了解怎麼一回事。
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的了解與體貼？
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
相對的，你了解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心.....
-- 發佈時間：2012/10/22 上午 07:21:19
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感謝大大無私分享
-- 發佈時間：2012/10/22 下午 03:08:40
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能遇到和我們肩併著肩一起打拼的老闆(或主管)真的很少了
-- 發佈時間：2012/10/23 上午 11:20:12
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感謝分享................
-- 發佈時間：2012/10/27 上午 01:11:33
-- [求助]北部冬天福壽釣場?
上周我家的羊奶 有3天沒收到 調看了約2小時的監視器發現
早上0545羊奶送到 40秒後隨即被拿走 顯然已經"在等了" 羊奶盒上方也有"監視錄影中"告牌
火大? 身影不明 又調看約2小時監視器 身影終於曝光
疑似貧婦騎腳踏車犯案? ....不知是否拿回去給小孩喝??..... 憐!
看看我家少爺 還挑口味才喝柳
下周會請配送員加鎖 期間就不管了
-- 發佈時間：2013/4/30 下午 11:32:01
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時時刻刻懂的設身處地為人著想
-- 發佈時間：2013/7/31 下午 07:19:09
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感謝分享................